Biologiste, science des animaux d’élevage

Tâches

Dans le cadre d’un programme, le titulaire du poste participera à des projets de recherche (sous la supervision d’un chercheur) sur l’alimentation et la santé des ruminants.

Responsabilités :
- Participer à des projets de recherche (sous la supervision d’un chercheur d’AAC) sur les agents pathogènes des voies respiratoires des bovins et à la mise au point de solutions de rechange aux antimicrobiens utilisés dans l’industrie du bœuf.
- Concevoir des expériences pour identifier et caractériser de nouveaux antigènes qui offrent une protection contre les agents pathogènes des voies respiratoires des bovins.
- Gérer les activités agricoles et en laboratoire liées au programme.
- Rédiger des rapports, des propositions et des rapports de recherche.
- Assurer le contrôle de la qualité et régler les problèmes pour assurer l’exactitude des résultats.
- Fournir des conseils aux techniciens, aux étudiants et aux postdoctorants, et superviser leur travail.
- Conseiller les chercheurs scientifiques, la direction et les partenaires de l’industrie.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Lethbridge fait partie du réseau national de 20 centres de recherches exploités par Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). Situé dans le sud de l'Alberta, le Centre a été instauré en 1906 à un emplacement idéal pour aborder des questions liées aux systèmes de production de culture durables axés sur les terres sèches et irriguées, ainsi que des questions environnementales associées à des climats semi-arides et aux systèmes d'élevage des bovins. Le Centre est également un chef de file dans la mise au point de plateformes bio-industrielles, particulièrement pour le triticale et la lutte biologique.

Le Centre de recherche et de développement de Lethbridge a pour mission d'améliorer la compétitivité à long terme du secteur agroalimentaire canadien par la mise au point et le transfert de technologies novatrices. Il mène des recherches dans les quatre principaux domaines suivants :
•la science des bovins à boucherie;
•les plateformes biotechnologiques des cultures et du bétail;
•les systèmes de production durables des cultures et du bétail;
•l'incidence environnementale de l'agriculture.

Intention du processus

Besoin immédiat: 1 poste terme à temps plein pour une durée de 2 ans.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en sciences biologiques (p. ex. microbiologie, immunologie).

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de services de soutien technique et de la direction de projets dans un milieu de recherche ou dans un laboratoire.
Expérience de la réalisation de recherches en microbiologie, y compris la culture de bactéries pour la production de protéines recombinantes, ainsi que la culture et la caractérisation d’agents pathogènes de niveau de confinement 2.
Expérience de la purification d’ADN et de protéines, de la PCR multiplex, du transfert Western, des puces ADN et de la conception d’amorces.
Expérience de la vaccination d’animaux et de l’évaluation de la réponse immunitaire au moyen de la cytométrie en flux, de la méthode ELISA et de la méthode PCR.
Expérience de la manipulation de petits et de gros animaux et du prélèvement d’échantillons de matières fécales et de sang et d’échantillons provenant du rumen et des poumons.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes, outils, théories, pratiques et principes scientifiques connexes.
Connaissance de la microbiologie des ruminants.
Connaissance des agents pathogènes des voies respiratoires des bovins et des mécanismes de défense de l’hôte, y compris l’immunité innée et humorale.

Faculté d’adaptation – S’adapter afin de travailler efficacement dans des situations changeantes et avec divers groupes et personnes.
Souci de la sécurité – Cibler les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre des mesures adéquates pour préserver la sécurité de l’environnement pour soi et les autres.
Résolution de problèmes – Cerner les problèmes et les solutions à y apporter.
Esprit d’équipe – Travailler en collaboration avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs organisationnels.

Capacité d’utiliser, en toute autonomie, des instruments et des outils scientifiques et d’appliquer des techniques scientifiques et des méthodes immunologiques, biochimiques et moléculaires.
Capacité de formuler des observations, de recueillir des données et de les consigner avec exactitude et d’interpréter et d’analyser des résultats.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de la recherche sur l’élaboration de méthodes visant à améliorer la santé des animaux, y compris la caractérisation des agents pathogènes des voies respiratoires des bovins en vue d’atténuer les infections et de réduire l’utilisation d’antimicrobiens sur les bovins en parc d’engraissement.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et la fin de semaine.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
Être apte et disposé à travailler avec des agents pathogènes de niveau de confinement 2 et de petits et de gros animaux.
Être apte et disposé à contrôler toutes allergies au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments de façon à ce qu’elles ne nuisent pas à l’exercice des fonctions du poste.
Être apte et disposé à travailler dans un laboratoire et une exploitation agricole.
Être apte et disposé à travailler dans diverses conditions environnementales et météorologiques.
Être apte et disposé à travailler avec des matières dangereuses.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques.
Être apte et disposé à travailler dans un environnement où on peut être exposé à du fumier animal et à des liquides organiques d’animaux (sang, mucus et infections).

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.