Programmeur analyste GI TI (Répertoire)

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes.
Nous encourageons les postulants à identifier les compétences qu’ils ont acquises au cours de leur carrière avec les forces armées Canadiennes.
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Votre demande d'emploi dans le répertoire est active pendant 120 jours. Un avis vous indiquant que votre demande arrive à expiration s'affichera dans le menu Mon dossier de postes de votre compte 21 jours avant l'expiration de la demande. Si vous ne faites rien, votre demande cessera d'être active et ainsi votre candidature ne sera plus prise en considération dans le répertoire. Si votre demande d'emploi devient inactive pendant que le processus est toujours en cours, un avis s'affiche dans votre compte pour indiquer que votre demande est expirée; vous pouvez cliquer sur le lien «Mettre à jour mon répertoire » pour réaffirmer votre intérêt.

Les fonctionnaires de la fonction publique peuvent recevoir une nomination intérimaire, un détachement, une mutation, une affectation ou une nomination pour une période déterminée ou indéterminée qui résulte de ce processus de sélection.

Partout au Canada - La majorité des postes sont situés dans Gatineau, Québec.

La DGIIT est un organisme national dont les nombreuses tâches variées peuvent être effectuées partout, peu importe l'emplacement géographique. Toutefois, certains postes peuvent nécessiter une présence physique à un endroit en particulier.

ANTICIPATOIRE** Les bureaux principaux de la DGIIT situés à l'extérieur de la région de la capitale nationale se trouvent à : St.John's, Dartmouth, Charlottetown, Bathurst, Frédéricton, Miramichi, Moncton, Boucherville, Jonquière, Laval,Montréal, Shawinigan, Belleville, Chatham, Cornwall, London, Toronto, Mississauga, Windsor, Vaughan,Winnipeg, Régina, Edmonton, Calgary, Ville de Québec et Vancouver.

Les candidats ne seront pas contactés s'il manque des renseignements.

Les candidats doivent répondent clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant comment ils satisfont aux critères essentiels et constituant un atout relatif aux études et à l'expérience. Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider les études et l'expérience décrite dans leurs réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande sera rejetée. Les réponses aux questions de présélection peuvent être utilisées pour évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Tâches

Votre Rôle

En tant que programmeur ou programmeur-analyste en GI-TI, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l’élaboration de solutions de GI-TI pour divers programmes et initiatives qui touchent tous les Canadiens, tels que les prêts d’études canadiens, l’assurance-emploi, la Subvention canadienne pour l’emploi, le Régime de pensions du Canada, la Sécurité de la vieillesse et d’autres encore.

Au nombre des activités figurent les suivantes :
• concevoir, mettre au point, mettre à l’essai et déployer des systèmes d’application, en plus d’assurer leur maintenance, et participer aux activités d’assurance de la qualité;
• produire des spécifications de programmation et créer ou modifier du code;
• produire des documents techniques;
• travailler avec divers spécialistes des politiques et des programmes des organisations clientes afin de clarifier les exigences relatives aux services ou de régler des problèmes techniques.

Cette possibilité d’emploi s’adresse particulièrement aux personnes qui se passionnent pour la GI-TI et la prestation de services aux clients et qui amèneront avec elles des idées nouvelles et novatrices.

Milieu de travail

La plupart des postes seront situés à Gatineau, QC. Le travail virtuel à partir d'un autre bureau d'EDSC au Canada sera possible à condition d'obtenir l'approbation de la direction.

Intention du processus

Un bassin peut être établi à partir de ce processus et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires au sein de la direction générale de l'innovation, de l'information et des technologies avec des mandats variés et/ou des exigences linguistiques variés et/ou lieux de travail.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

La réussite de deux années d'un programme acceptable d'études postsecondaires en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s'ensuit qu'ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.
2. Il appartient aux institutions d'enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d'un programme d'études postsecondaires.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative au minimum d'études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d'études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l'est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

• Expérience avec la planification, l’organisation and la priorisation de travail.

Minimum de trois ans d’expériences combinés en programmation dans les 7 dernières années dans un ou plusieurs éléments suivants (Note : Vous devez soumettre des exemples concrets et des dates pertinentes pour valider chaque critère d’expérience):
• Expérience avec .NET (VB.NET, C# et/ou ASP.NET)
• Expérience avec Java
• Expérience avec PL/SQL (Oracle)
• Expérience avec T-SQL (MS SQL Server)
• Expérience avec Oracle Forms 10g et plus récent
• Expérience avec Oracle Reports 10g et plus récent
• Expérience avec Oracle Portal Technologies (Oracle WebCenter)
• Expérience avec la suite Oracle SOA
• Expérience avec la suite Oracle BPM
• Expérience avec LINC (Unisys)
• Expérience avec PowerBuilder
• Expérience avec COBOL (Unisys, IBM, Microfocus, etc.)
• Expérience avec JCL/TSO (IBM Mainframe)
• Expérience avec Microsoft Sharepoint
• Expérience avec les services web (XML/WSDL/SOAP/REST/XSLT)
• Expérience avec IBM Cognos 10 et plus récent
• Expérience avec des scripts dans un environnement Linux

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Bilingue Impératif (BBB/BBB)
• Français essentiel
• Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

• Connaissance des principes de base du cycle de vie de développement de logiciels (CVDL) en cascade/chute d’eau « Waterfall » ou Agile.

Connaissance dans un ou plusieurs des éléments suivants :
• Programmation informatique orientée objet, conception et concepts
• Programmation procédurale, conception et concepts

CAPACITÉS

• Capacité à communiquer efficacement oral
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à analyser les problèmes, à identifier des options et générer des solutions pratiques
• Capacité à traduire les besoins d’affaire avec du code ou pseudo code

QUALITÉS PERSONNELLES

• Démontré l’intégrité et le respect
• Fiabilité
• Travaillé avec les autres
• Initiative / Action Orientée

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES

Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans un programme approuvé en informatique ou en technologie de l’information ou en gestion de l’information.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE

Note : Citer les certifications pertinentes telles que ou autres:
• Certification Microsoft de « Spécialiste en technologie »
• Certification Microsoft de « Professionnel en TI »

EXPÉRIENCES

• Expérience avec la programmation en .NET (VB.NET, C# et/ou ASP.NET)
• Expérience avec la programmation en Java
• Expérience avec la programmation ou ''scripting" en PL/SQL (Oracle)
• Expérience avec la programmation ou ''scripting'' en T-SQL (Serveur MS SQL)
• Expérience avec Oracle Forms 10g et plus récent
• Expérience avec Oracle Reports 10g et plus récent
• Expérience avec la suite Oracle SOA
• Expérience avec la suite Oracle BPM
• Expérience avec Technologies Oracle Portal (Oracle WebCenter)
• Expérience avec la programmation en LINC (Unisys)
• Expérience avec la programmation en PowerBuilder
• Expérience avec la programmation en COBOL (Unisys, IBM, etc.)
• Expérience avec la programmation en SAP
• Expérience avec la programmation en PeopleSoft
• Expérience avec la programmation en MS Dynamics
• Expérience avec la programmation en JCL/TSO (IBM Mainframe)
• Expérience avec la programmation en Microsoft Sharepoint
• Expérience avec la programmation en Services web (XML/WSDL/SOAP/REST/XSLT)
• Expérience avec IBM Cognos 10 and up
• Expérience avec IBM SPSS
• Expérience avec ArcGIS
• Expérience avec SAS
• Expérience avec les scripts dans un environnement Linux
• Expérience avec la programmation en HTML (CSS, JAVAscript)
• Expérience avec les standards du GdC sur l’accessibilité Web, l’usabilité Web et l’interopérabilité Web
• Expérience avec Microsoft Test Manager / Visual Studio / Team Foundation Server
• Expérience avec les outils Mainframe tels que Asgard, Programmers Workbench, CANDE, ERGO, WFL
• Expérience avec les outils automatisés de mise à l’essai tels que Rational Functional Tester, SOATest, SOAPUI, HP Load Runner

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires au besoin, parfois sans préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

AUCUN ACCUSÉ DE RÉCEPTION DES DEMANDES N'EST ENVOYÉ. NOUS COMMUNIQUONS UNIQUEMENT AVEC LES CANDIDATS ET CANDIDATES RETENUS À LA PRÉSÉLECTION.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Aucune discussion informelle ne sera accordée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les postulants doivent soumettre leurs demandes d'emploi en ligne.

Il est prévu que l'évaluation soit faite de façon continue. Le fait de ne pas vous présenter à l'évaluation prévue peut entraîner le rejet de votre candidature.

Les examens et les entrevues sont réalisés aux endroits déterminés par l'employeur et les candidats et candidates peuvent devoir se déplacer pour y participer.

DÉPLACEMENTS DANS LE CADRE D'UN PROCESSUS DE SÉLECTION OU DE NOMINATION: Veuillez noter que les candidats (y compris les employés de la fonction publique fédérale) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacement ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacement.

Veuillez noter que dans le contexte de ce processus de sélection, les frais de déplacement ou dépenses de voyage ne seront pas remboursés.

Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache
pourra être ou sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.