Agent(e), Mesures et interventions d'urgence **MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE**

Messages importants

Les candidats doivent démontrer clairement DANS LEURS RÉPONSES AU QUESTIONNAIRE DE PRÉSÉLECTION comment ils possèdent les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience ainsi que les qualifications constituant un atout. Veuillez noter que les candidats ne peuvent s'en tenir à affirmer qu'ils possèdent les qualifications requises ou à énumérer leurs responsabilités actuelles ou antérieures. Ils doivent plutôt fournir des exemples concrets qui illustrent comment ils possèdent chaque critère. Ils doivent également indiquer quand et où ils ont acquis ces qualifications. À défaut de fournir les renseignements ci-dessous, les candidats risquent de voir leur candidature rejetée.

Tâches

L’agent des mesures et des interventions d’urgence participe à la planification, à la coordination, à l’analyse et à l’exécution des plans régionaux de mesures et d’interventions d’urgence intégrés pour lesquels interviennent plusieurs partenaires, ainsi que des programmes, services et formations qui s’y rattachent, pour le portefeuille de la Santé fédéral. L’agent intervient en cas d’incident, recueille des renseignements pour dresser un portrait de la situation et ainsi éclairer l’élaboration de plans et de protocoles tout en composant avec de multiples priorités en constante évolution.

Intention du processus

Il s’agit d’une mesure de dotation temporaire (période déterminée, intérim, affectation ou détachement). Cependant, un bassin de candidats pourrait être créé et utilisé pour doter un poste de durée indéterminée.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade d'une institution post-secondaire reconnue avec spécialisation dans une science de la santé ou une science sociale ou environnementale OU Une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience

Équivalence des diplômes

Expérience de travail liée aux aspects opérationnels de la gestion des urgences, par exemple, les éclosions de maladies infectieuses et les évacuations.

Expérience de la planification, de la coordination et de la gestion de projets.

Expérience de la collecte de renseignements, de la réalisation de recherche et de l'évaluation de l'information

Expérience de la collaboration avec divers intervenants.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
1. Connaissance des principes sous-jacents des activités de préparation aux situations d'urgence et d'intervention en cas d'urgence.
2. Connaissance des rôles des gouvernements fédéraux, provinciaux et territoriaux liés aux préparatifs et aux interventions d'urgence en matière de santé.

Capacités
1. Capacité d'élaborer et de présenter des exposés.
2. Capacité d'interpréter des politiques et des lignes directrices et de les mettre en application.
3. Capacité d'organiser la charge de travail et d'établir les priorités de manière à respecter des échéanciers qui changent continuellement.
4. Capacité de communiquer efficacement de vive voix
5. Capacité de communiquer efficacement par écrit

Qualités personnelles
1. Esprit d'initiative
2. Sens des responsabilités
3. Esprit d'équipe
4. Respect de la diversité
5. Tolérance au stress
6. Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études
Grade d'une institution post-secondaire reconnue avec spécialisation en gestion d'urgence

Formation en gestion d'urgence menant à l'obtention d'un certificat

Grade d'études supérieures d'une institution post-secondaire reconnue avec spécialisation dans une science de la santé ou une science sociale, environnmentale ou gestion d'urgence

Équivalence des diplômes

Experience:
Expérience de l'élaboration et de la mise en oeuvre de mesures d'intervention d'urgence en matière de santé

Expérience de la collaboration avec divers intervenants en Ontario.

Besoins organisationnels:
L'Agence de la santé publique du Canada souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Afin d'assurer un effectif diversifié, une préférence pourrait être accordée aux candidat(e)s qui se sont auto-identifié(e)s comme appartenant à un ou plusieurs des groupes visés par l'équité en emploi: les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités

Exigences opérationnelles:
Consentir à voyager, et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire
Il doit être en mesure de travailler dans un environnement stress élevé.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Être titulaire d'un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu'une personne détenant un permis de conduire valide

Remarque : Les candidats retenus doivent satisfaire à ces conditions pendant toute la durée d'emploi.

Autres renseignements

Les demandes envoyées par courriel seront rejetées. Vous devez postuler en ligne. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquez sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de postuler en ligne doivent composer le 1-800-645-5605.

Aucun accusé de réception n'est envoyé. Nous ne communiquons qu'avec les candidats présélectionnés dans le cadre du processus.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Pour ce processus de sélection, les communications avec les candidats aux étapes de la présélection et de l’évaluation se feront par courriel. Les résultats de la présélection et les convocations aux examens écrits et aux entrevues seront donc transmis par courriel. Par conséquent, les candidats doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidats de s’assurer que l’adresse fournie est fonctionnelle et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Les candidats doivent également s’assurer que les coordonnées qu’ils fournissent sont exactes et mises à jour au besoin.

Les candidats doivent fournir l'original de leur attestation d'études dans le cadre de ce processus de nomination. Les candidats qui possèdent un diplôme d'études obtenu à l'étranger doivent fournir une preuve de son équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d'indiquer leur préférence dans leur demande.

Les candidats handicapés : si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation afin de garantir une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez l'indiquer dans votre demande.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.