Technicien en biochimie analytique végétale

Tâches

Maintenir un laboratoire moderne de recherche en photosynthèse et biochimie végétale.
Maintenir et pratiquer des mesures standard de sécurité en laboratoire.
Générer, maintenir et analyser des matières végétales au moyen de diverses épreuves chimiques, biochimiques et biophysiques faisant appel à une vaste gamme d’instruments analytiques.
Mener des expériences dans un laboratoire moderne de recherche en photosynthèse et biochimie végétale.
Recueillir, maintenir, analyser et interpréter des résultats.
Modifier et élaborer des protocoles expérimentaux.
Générer, maintenir et analyser des matières végétales sur le terrain et dans des modules de croissance à milieu contrôlé.
Communiquer avec des collaborateurs, consulter des collaborateurs, rédiger des rapports techniques et participer à la rédaction de publications.
Offrir une supervision technique et une formation aux étudiants, aux stagiaires postdoctoraux et au personnel.
Effectuer le criblage de milliers d’échantillons au moyen d’essais à haut débit

Milieu de travail

Direction générale des sciences et de la technologie, Centre de recherche et de développement d’Ottawa, Ferme expérimentale centrale. Le ou la titulaire travaillera dans un laboratoire de recherche en photosynthèse et biochimie végétale, et sur le terrain ou dans des modules de croissance à milieu contrôlé (chambres de culture et serres). Les activités de recherche porteront sur le soja, le blé et le maïs.

Intention du processus

L'intention immédiate est de ce processus de sélection est de doter 1 poste de façon indéterminé.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en chimie ou en biochimie, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la conception, de la planification et de l’exécution d’essais en laboratoire et d’expériences sur des plantes dans des modules de croissance végétale à milieu contrôlé; expérience de l’élaboration de méthodologies et d’outils.

Expérience du prélèvement d’échantillons sur des plantes, de l’analyse de ces échantillons et de l’interprétation des données au moyen de méthodes statistiques.

Expérience de la planification et de la réalisation d’expériences en chimie/biochimie.

Expérience relative à la cinétique des enzymes, aux propriétés des enzymes et à la mise au point d’essais.

Expérience de la gestion des activités quotidiennes dans un laboratoire, de la gestion de projets ayant de multiples objectifs, de la coordination des tâches et de l’attribution du travail au personnel.

Expérience en ce qui concerne l’élaboration de méthodes de CLHP pour l’analyse de sucres simples, de pigments et d’oligosaccharides, le dépannage, l’étalonnage et l’entretien.

Expérience de la prise de mesures photosynthétiques au moyen de fluorimètres à chlorophylle et d’analyseurs de CO2 gazeux.

Expérience *appréciable de l’analyse et de la modification de matières biologiques au moyen de méthodes chimiques et biochimiques.
Expérience *appréciable de l’utilisation d’instruments chimiques, comme des systèmes de CLHP et des appareils de spectroscopie UV-visible.

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience riche et diversifiée généralement associée à la réalisation d’une vaste gamme d’activités complexes liées aux fonctions du poste et s’inscrivant dans une période d’au moins 4 ans à temps plein.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des notions élémentaires de la chimie, de la biochimie et de l’enzymologie.

Connaissance des principes fondamentaux de la photosynthèse.

Communication interactive.
Planification et organisation.
Travail d’équipe.
Initiative.

Capacité de faire des observations, de recueillir et de consigner adéquatement des données, ainsi que d’interpréter et d’analyser des résultats.

Capacité d’élaborer des protocoles expérimentaux et de régler les problèmes s’y rapportant.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Maîtrise ou doctorat en chimie ou en biochimie d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience de la réalisation d’analyses multivariées par l’analyse des composantes principales de grands ensembles de données au moyen de logiciels de statistiques.

Expérience de l’utilisation de techniques de CHLP couplées à un détecteur évaporatif à diffusion de lumière (ELSD), à un appareil de spectroscopie UV visible et à un détecteur à réseau de diodes (DAD).

Expérience de l’analyse colorimétrique de sucres et d’antioxydants et de la réalisation d’essais enzymatiques couplés pour l’analyse de glucides par spectroscopie UV-visible.

Expérience de l’élaboration d’essais à haut débit et du criblage à haut débit de matières végétales.

Expérience de l’utilisation d’appareils de mesure photosynthétique, comme les appareils LICOR LI-6400XT et Walz MINI-PAM, PAM 100.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

(Choisissez-en un):

La préférence pourrait être accordée aux employés d'AAC touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - AU BESOIN

Toute allergie connue doit être contrôlée grâce au port d’un masque et/ou à la prise de médicaments, et ne doit pas nuire à la capacité d’effectuer le travail.

Le poste exige de se pencher et de tendre les bras pour atteindre des fournitures et de se tenir debout pendant de longues périodes, et implique une exposition possible à de la poussière, à du pollen, à des bruits excessifs, à un milieu chaud et humide, à des vapeurs toxiques et à des réactifs chimiques que l’on trouve habituellement dans les laboratoires de chimie/biochimie, dans les serres, dans les modules de croissance végétale et sur le terrain.

Être apte et disposé à travailler fréquemment avec des acides forts et des matières dangereuses nécessitant la prise de mesures de précaution supplémentaires.
Être apte et disposé à effectuer des mouvements répétitifs.
Être apte et disposé à se tenir debout pendant de longues périodes.
Être apte et disposé à soulever et à transporter du matériel et des appareils pouvant peser jusqu’à 20 kg.
Être apte et disposé à travailler en heures supplémentaires.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire flexible et irrégulier.
Être apte et disposé à travailler dans un laboratoire, dans une serre et sur le terrain.
Être apte et disposé à entreprendre une formation liée au travail.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.