Agent des communications **MODIFICATION**Exp essentielle 2 (français) & Date de fermeture prolongée

Mise à jour : Ce message vise à vous informer qu’une modification a été apportée à la version française de l’affiche concernant le processus de sélection 2017-PEN-EA-NHQ-123624 (Agent des communications).

L’expérience essentielle aurait dû se lire de la manière suivante :

Expérience de la rédaction et de l'édition de produits de communication internes ou externes, comme des infocapsules, des FAQ, des fiches de renseignement, des notes d'allocution et du contenu destiné à Internet et aux médias sociaux.

Veuillez noter que l'affiche a été prolongée d'une journée. La nouvelle date de clôture pour soumettre votre demande est le 28 avril 2017.

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada (SCC) est un intervenant clé dans le domaine de la sécurité publique. Il est chargé de la surveillance des délinquants qui purgent des peines de deux ans ou plus et de leur réinsertion en toute sécurité dans la société. Au cours d'une journée normale, le SCC gère environ 15 000 délinquants incarcérés dans ses 43 établissements et plus de 8 500 délinquants sous surveillance dans la collectivité.

Nous formons une équipe de professionnels solide, dynamique et diversifiée. Le SCC est largement reconnu comme étant un chef de fil international en matière de justice correctionnelle. Nous offrons divers lieux de travail présentant des défis à relever pour nos employés, où ceux-ci peuvent faire une différence plus que dans tout autre organisme au Canada.

Le SCC encourage l'épanouissement professionnel. Nous offrons des possibilités de perfectionnement professionnel et nous croyons en l'apprentissage continu tout au long de votre carrière.

Intention du processus

Ceci vise un processus anticipatoire. Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera établi pour doter des postes semblables ayant différents profils linguistiques à l'avenir. Les connaissances linguistiques ne seront évaluées que lorsque le poste aura été offert.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

EXPÉRIENCE:
Expérience de la présentation d’avis et de conseils aux clients concernant les activité et les produits de communication.

Expérience de la rédaction et de l'édition de produits de communication internes ou externes, comme des infocapsules, des FAQ, des fiches de renseignement, des notes d'allocution et du contenu destiné à Internet et aux médias sociaux.

Expérience de l'élaboration, de la coordination et de la mise en œuvre de plan ou d'activités de communication.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

ÉDUCATION:
Un diplôme d’un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

CONNAISSANCES:
Connaissance de la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada.
Connaissance du mandat du Service correctionnel du Canada.

CAPACITÉS:
Capacité de travailler avec des clients.
Capacité de fournir des conseils et des recommandations en matière de communication.
Capacité de travailler sous pression, de gérer des priorités conflictuelles et de répondre à des délais serrés dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de rédiger des produits de communication.

QUALITÉS PERSONNELLES:
Entregent
Jugement
Esprit d'initiative
Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Diplôme d'un établissement d'enseignment postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux communications, au journalisme et aux relations publiques.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience récente* dans le domaine des communications.
Expérience significative** en design graphique.
Expérience de la prestation d'aide et de soutien en matière d'activités de relation avec les médias.
Expérience de l'organisation d'événements publics et médiatiques.
Expérience des médias numériques et sociaux organisationnels.
Expérience des communications internes.
Expérience de l'évaluation des activités ou des plans de communication.

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des deux dernières années.
** Significative indique au moins trois ans d’expérience

BESOIN ORGANISATIONNEL:
Représentation accrue des groupes suivants visés par l’équité en matières d'emploi :
-Autochtones
-Minorités Visibles

La nécessité d’avoir une main-d’œuvre représentative a été indiquée comme étant un besoin organisationnel et peut s'appliquer au présent processus de nomination. Les candidats doivent remplir la partie sur l’équité en matière d’emploi de la section CRÉER/METTRE À JOUR LE PROFIL afin d’indiquer qu’ils sont membres de ce groupe désigné dans leur demande.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire cote de fiabilité.

Capacité de faire des heures supplémentaires à court préavis.

Le ou la titulaire du poste pourrait être appelé(e) à travailler à l'extérieur d'un environnement de travail normal, à participer à des réunions ou des événements spéciaux et à se rendre dans des bureaux gouvernementaux ou non gouvernementaux, et dans des régions urbaines ou éloignées.

Autres renseignements

Un examen écrit et une entrevue seront administrés. Une vérification de références sera faite.

Le(la) candidat(e) doit clairement démontrer dans leur letter de présentation comment il(elle) satisfait aux facteurs essentiels liés aux études et à l'expérience. Le(la) candidat(e) devrait utiliser les facteurs liés à l'expérience et aux études et fournir des exemples concrets démontrant qu'il(elle) possède l'expérience et les études requises. La même approche devrait être utilisée pour démontrer les qualifications constituant un atout pour l'expérience. Le curriculum vitae servira à valider l'expérience et les études mentionnées dans la lettre d'accompagnement. Le manque de renseignements pourrait entraîner l'élimination du (de la) candidat(e) du processus de sélection.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la présélection. Veuillez donc vous assurer d’indiquer sur votre candidature comment vous rencontrez chacun des critères constituant un atout (éducation et expérience), s’il y a lieu. Une personne pourrait, être nommée même si elle ne satisfait pas à une partie ou à l’ensemble des qualifications constituant un atout. Toutefois, il pourrait s’agir d’un facteur décisif dans le choix du candidat nommé.

Service correctionnel Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Veuillez indiquer sur votre demande si vous avez des besoins des mesures d'adaptation (telles qu'une aide technique, autre méthode d'évaluation, exigences d'accessblilité, etc.).

Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Les postulants devraient consulter leurs courriels régulièrement.

Veuillez noter que seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site web. Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.