Agent(e) de surveillance principal(e)/Agent(e) de programme principal(e)/Agent(e) de planification

Messages importants

SI VOUS AVEZ MIS VOTRE CANDIDATURE POUR LE PROCESSUS 2017-PSP-EA-EMPB-123305, VOUS N'AVEZ PAS BESOIN DE REMPLIR UNE NOUVELLE DEMANDE.

Milieu de travail

Le Centre des opérations du gouvernement (COG) est à la recherche de personnes pour se joindre à une équipe d'agents dans l'appui du rôle de coordination des interventions des événements qui touchent l'intérêt national au nom du gouvernement du Canada. Le COG fournit une réponse fédérale de gestion des urgences intégrée « tous risques » face à des dangers réels ou potentiels, qu'ils soient naturels, d'origine humaine, accidentels ou intentionnels. Le COG fournit une surveillance 24/7, des rapports, de la connaissance de la situation au niveau national, des produits d'avertissement et d'évaluation des risques intégrés.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes similaires au sein du Ministère. Ces postes pourraient être de durée variée et/ou de divers profils linguistiques (Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC et CCC/CCC) ainsi que diverses exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d'une université ou d’un collège reconnus ou combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience appréciable* du travail au sein d’un environnement de gestion des urgences ou dans des domaines connexes et de transiger avec les autorités.
Expérience** à breffer la gestion de vive voix et par écrit.
Expérience** à la supervision d'employés.

*On entend une expérience appréciable dont l’étendue est équivalente normalement à l’exécution des tâches mentionnées pendant environ trois (3) ans de travail continu.

**On entend une expérience dont l’étendue est équivalente normalement à l’exécution des tâches mentionnées pendant environ deux (2) ans de travail continu.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance du rôle du Centre des opérations du gouvernement (COG);
Connaissance de la gestion des urgences au Canada et les responsabilités associés aux divers ordres de gouvernement.

CAPACITÉS
Capacité de recueillir, d’analyser et d’interpréter de l’information.
Capacité de rédiger des documents d’information.
Capacité de communiquer par écrit.
Capacité de livrer des exposés à la direction en utilisant Microsoft Power Point.
Capacité de travailler dans un environnement stressant dans le contexte de la gestion des urgences.
Capacité d’établir des objectifs et de gérer des priorités.

QUALITÉS INTERPERSONNELLES
Leadership;
Travail d’équipe;
Initiative;
Réflexion stratégique.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES
Expérience de la prise de décisions dans le cadre d’une organisation de gestion des urgences.
Expérience dans un Centre des opérations fédéral / provincial / territorial / municipal.
Expérience dans la prestation et la coordination de programme de formation.
Expérience dans le système de commandement des interventions.
Expérience dans le développement des exercices de gestion des urgences ou de sécurité nationale.
Expérience dans la passation de marchés.
Expérience de travail dans les services corporatifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret

AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI
Cette position comprend une composante opérationnelle qui vous oblige à travailler par quarts (24 heures/7 jours); faire des heures supplémentaires à court ou sans préavis; être rappelé au travail et demeurer sur les lieux de travail (maintien au travail) pour une période de temps prolongée, y compris plusieurs jours.
Nota : Les candidats doivent remplir les conditions d’emploi susmentionnées tout au long de leur période d’emploi.

Autres renseignements

TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB WWW.EMPLOIS.GC.CA. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peuvent être faite.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi, si le cas échéant.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi, si le cas échéant.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à l'utilisation des Qualifications constituant un atout, à la sélection aléatoire et (ou) à la sélection descendante à n'importe qu'elle étape du processus de selection. Veuillez noter que l’obtention de la note de passage sur l’une des évaluations utilisées ne signifie pas que vous serez invité(e) pour les étapes subséquentes du processus de sélection. La direction peut décider d’utiliser un point de démarcation plus élevée que la note de passage sur toute évaluation utilisée tout au long du processus.

Les candidats retenus doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidat(e)s. Les candidat(e)s participant au présent processus de nomination doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.