Modèle SNOWPACK et modélisation de l’habitat du caribou de Peary dans l’Arctique canadien - Programme des adjoints de recherche

Tâches

L’adjoint de recherche aidera à combler les lacunes en matière de renseignements cernées dans l’évaluation des connaissances sur le caribou de Peary effectuée par la Division des sciences et de la technologie du paysage pour ce qui est des données géospatiales nécessaires à la modélisation de l’habitat. La principale hypothèse qui permettrait d’expliquer le déclin de la population de caribous de Peary est l’accès restreint à la nourriture en hiver causé par des années successives de mauvaises conditions météorologiques qui entraînent une couverture de neige. Des vérifications directes de l’hypothèse ont été freinées par un manque de données à petite échelle permettant de caractériser les conditions de neige en Arctique. L’adjoint de recherche devra améliorer l’ancien modèle SNOWPACK d’une résolution de 32 km en réduisant l’échelle des résultats du modèle à une résolution de 1 km au moyen de sources de données supplémentaires (MAN et albédo du sol). L’adjoint de recherche vérifiera également les couches de données de plus petite résolution comme intrants dans les modèles d’habitat du caribou de Peary afin d’évaluer la possibilité d’améliorer les travaux de modélisation antérieurs et d’évaluer l’incertitude liée à l’utilisation de différentes données et de différents outils.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

L’étudiant doit être présentement inscrit à d’un programme de maîtrise en sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en géomatique, en géographie, en écologie ou dans une autre science liée au poste.

Équivalence des diplômes

Veuillez prendre note que l’expérience peut avoir été acquise dans le cadre de vos études, de votre expérience de travail ou d’activités de bénévolat.

Expérience de l’analyse et de l’interprétation des données écologiques obtenues sur le terrain (p. ex. la surveillance des populations) et par la télédétection.

Expérience de la manipulation et de la gestion de données géospatiales au moyen du logiciel du système d’information géographique (SIG) ArcGIS.

Expérience du traitement de données géospatiales pour extraire et résumer des données écologiques au moyen de diverses plateformes de modélisation.

Expérience de l’utilisation de modèles numériques alimentés de données météorologiques (p. ex. le modèle SNOWPACK).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des concepts généraux de la conservation des écosystèmes, de l’écologie du paysage et des espèces en péril.

Connaissance des écosystèmes arctiques et des répercussions des changements climatiques sur les espèces sauvages, y compris le caribou de Peary.

Capacité d’interpréter et d’analyser des résultats d’analyses géospatiales et de les résumer dans un rapport.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

L'organisation cliente acceptera les applications en ligne uniquement. Toutes les applications doivent alors être soumisses dans le site intranet d’emplois à la fonction publique. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Les candidat(e)s de l'extérieur de la fonction publique devront assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Vous devrez fournir des attestations d'études au cours de ce processus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l'évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.