Analyste financier principal (RE-06), Risques, surveillance et analyse

Tâches

Le Secteur de soutien du risque cherchent à pourvoir un poste d’analyste financier principal rattaché à la Division des risques, de la surveillance et de l’analyse (RSA). Le titulaire du poste aura pour fonction de cerner et d’analyser les risques en émergence dans le secteur des services financiers qui pourraient avoir une incidence sur les institutions que réglemente le BSIF. Le candidat choisi travaillera avec une équipe chargée du recensement, de la mesure et de l’analyse des risques en émergence et de la production de rapports sur ces risques. Il répondra au grand besoin d’employés chargés des analyses du risque et apportera ainsi son soutien aux projets des équipes de surveillance, aux mesures de réglementation et aux mesures stratégiques.

Intention du processus

Le processus a pour objectif de pourvoir une poste bilingue de niveau impératif CBC/CBC. S’il est impossible de trouver un candidat qui satisfait ces exigences, on pourrait envisager une nomination bilingue non impérative CBC/CBC.

Ce processus de sélection pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés, qui pourrait être utilisée pour pourvoir des postes identiques ayant divers profils et exigences linguistiques, divers profils de sécurité et diverses durées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES ESSENTIELLES
● Diplôme universitaire avec spécialisation en comptabilité, en administration des affaires, en commerce, en économie, en mathématiques ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste OU agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE ESSENTIELLE
● Expérience récente et appréciable du secteur des services financiers* en ce qui a trait à l’analyse financière, à l’analyse des modèles d’affaires, à la gestion du risque ou à la réglementation des institutions financières du point de vue.

● Expérience de l’utilisation de bases de données volumineuses et maîtrise de l’extraction et de l’analyse de données.

● Expérience de la communication avec des cadres supérieurs sous forme d’écrits et d’exposés.

● Expérience de la direction ou de la gestion d’équipe ou de projets.

*Expérience du secteur des services financiers s’entend aussi bien de l’expérience acquise auprès d’une institution financière, notamment une banque, une société d’assurances, un régime de retraite, une entreprise de gestion du patrimoine ou un cabinet de comptabilité (services d’audit) que d’un organisme gouvernemental directement responsable de la surveillance et de la réglementation d’institutions financières.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif (CBC/CBC) (objectif immédiat)
Bilingue, nomination non impérative CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES ESSENTIELLES
● Connaissance des problématiques et des risques en émergence à l’heure actuelle dans le secteur des services financiers.

● Connaissance de l’analyse des états financiers, des postulats comptables ainsi que des indicateurs clés de rendement et de préalerte dans le secteur des services financiers.

COMPETENCES ESSENTIELLES
● Esprit critique
● Initiative
● Communication interpersonnelle
● Direction d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
● Diplôme d’études supérieures.

● Titre professionnel (par ex., CFA, CA, CGA, CMA).

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
● Expérience de l’élaboration et de l’interprétation des lois sur les IFF et des lignes directrices et des règlements connexes.

● Expérience des modèles financiers, de l’interprétation des résultats, de l’analyse par simulation et de la formulation de prévisions.

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT
● Connaissance des pratiques de divers secteurs financiers en matière de gestion du risque.

● Connaissance des principaux développements dans le secteur des services financiers, tel que les répercussions des nouvelles technologies sur les services financiers.

● Connaissance du Cadre de surveillance du BSIF, notamment en ce qui a trait à la détection et au suivi des risques inhérents.

COMPETENCES CONSTITUANT UN ATOUT
● Jugement
● Perfectionnement d’autrui
● Aptitude marquée pour la communication orale
● Aptitude marquée pour la communication écrite

Besoins de l'organisation: Afin de respecter les principes d’équité en emploi du BSIF dont l’objectif est de se doter d’un effectif diversifié, la sélection de la « bonne personne » pourrait être restreinte aux candidats s’étant identifiés comme personnes handicapées ou autochtones.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
● Le titulaire de ce poste doit voyager à l’occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Les candidats doivent clairement démontrer, à l'aide d'exemples concrets, qu'ils satisfont aux critères d'études et d'expérience énoncés sous la rubrique des qualités essentielles, et qu'ils possèdent les qualités constituant un atout qui sont applicables. Ils doivent également fournir des exemples concrets démontrant qu'ils satisfont à l'exigence, et à quel moment et pendant combien de temps (mois et année) leur expérience a été acquise).

La mutation ou l'affectation des employés engagés pour une période indéterminée aux mêmes groupe et niveau ou l'équivalent sera envisagée avant de prendre en compte les candidats dans le cadre du processus de nomination annoncé.

Une vérification des références pourrait être menée.

Votre demande d’emploi pourrait faire l’objet d’une évaluation de vos compétences en communication écrite.

Le BSIF est un organisme distinct ayant son propre système de classification et de rémunération. La dotation de ses postes est assujettie à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP).

Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour, selon les exigences.

L'organisme client n'acceptera que les demandes d'emploi qui lui sont transmises en ligne. Par conséquent, les candidats doivent passer par le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour présenter une demande en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent présenter une demande en ligne sont priées de composer le 1-800-645-5605.

Postulants handicapés : Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape quelconque du processus de sélection, y compris une aide technique en vue d'une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez nous en informer par courriel à l'adresse suivante .

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postulez » ci-dessous.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.