Coordonnateur du soutien par les pairs, Blessures de stress opérationnel (BSO) (Anticipatoire)

Messages importants

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTEES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Les candidat(e)s doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultats le rejet de votre candidature.

Intention du processus

Un bassin de candidats comprenant des employés de la fonction publique (EFP) et des membres civils (MC) pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC à divers endroit d'une période déterminé tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. La notification concernant la nomination d'un MC sera envoyée à tout les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui on participé au processus annoncé.

Si un EFP est jugé qualifié et est considéré pour une nomination, l'avis concernant la nomination de l'EFP sera affichée sur le site de www.emplois.gc.ca.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur (voir la remarque no 1).
Remarque :
1. Les équivalents au diplôme d'études secondaires approuvés par l'employeur sont :
o une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique reconnu comme alternatif à un diplôme d’études secondaires;
o une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Les candidats qui satisfont aux deux critères ci-dessous seront acceptés au même titre que les détenteurs d'un diplôme d'études secondaires :
1. une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique reconnu comme alternatif à un diplôme d’études secondaires;
2. une affectation ou nomination pour une période indéterminée à un poste de classification AS.
La possibilité d’être évalués au moyen d’au moins une des deux alternatives au diplôme d’études secondaires décrites ci-dessus doit être offerte aux candidats qui n’ont pas de diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

- Expérience de la présentation d’exposés

- Expérience de l'offre de soutien par les pairs

- Expérience du traitement de questions liées aux traumatismes liés aux Blessures de stress opérationnel (BSO)* dans un contexte policier.

*Dans ce contexte, BSO désigne un trouble psychologique persistant qui découle de l’exercice de fonctions opérationnelles par un membre policier.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

- Expérience de la supervision

- Expérience de travail auprès d'une organisation bénévole reconnue de soutien par les pairs

- Expérience de l'animation de groupe

- Expérience du mentorat

- Expérience de la sensibilisation communautaire

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
- Connaissance des ressources de soutien communautaires offertes à ceux qui gèrent les BSO
- Connaissance des répercussions des BSO sur les membres policiers actifs et retraités

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
- Capacité de communiquer efficacement à l'oral
- Capacité de communiquer efficacement par écrit
- Capacité de travailler dans des situations stressantes et difficiles sur le plan émotionnel
- Capacité d'aider les personnes touchées par un BSO
- Capacité d'analyser des situations et de formuler des recommandations, des options ou des conseils appropriés
- Capacité de travailler seul, sans supervision directe

QUALITÉS PERSONNELLES
- Bonnes relations interpersonnelles
- Empathie
- Jugement
- Esprit d’initiative
- Tact
- Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS OPÉRATIONNELS
Volonté et capacité de travailler le soir et les fins de semaine et de faire des heures supplémentaires.
Volonté de travailler selon un horaire variable.
Volonté de se déplacer sur le territoire du Canada.
Permis de conduire valide
Les candidats doivent fournir la confirmation d'une autorité médicale compétente selon laquelle ils sont en mesure de travailler dans un milieu stressant où on traite les troubles de stress post-traumatique (TSPT) et les BSO.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Habilitation de fiabilité approfondie de la GRC

Autres renseignements

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Un jeu de rôle/un exercice de simulation ou de mise en situation pourraient être administrés.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre grade universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.

Notre moyen de communication est privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.