Specialiste/coordonateur ou coordonatrice du milieu

Messages importants

Les candidats pourraient devoir posséder les qualifications constituant un atout si le gestionnaire en fait la demande.

Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, EN QUOI vous répondez aux critères essentiels d’études et d’expérience et, le cas échéant, aux critères d’études ou d’expérience constituant un atout. Vous devez préciser la période pendant laquelle vous avez exercé chaque fonction (mois et année), et à quel endroit vous avez acquis la qualification. Il NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les réponses aux questions de présélection constitueront la principale source d’information que le comité d’évaluation utilisera pour déterminer si vous possédez les qualifications essentielles et constituant un atout en matière d’études et d’expérience. Votre curriculum vitæ doit corroborer vos réponses aux questions de présélection. IL NE SERA PAS DEMANDÉ AUX CANDIDATS DE FOURNIR LES RENSEIGNEMENTS INCOMPLETS OU MANQUANTS. Le fait de ne pas fournir ces renseignements sous la forme demandée pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Tâches

FONCTIONS LIÉES AU POSTE QUI POURRAIENT ÊTRE PRÉVUS DANS LES DEUX SECTEURS DE PROGRAMME

Coordinateur régional des évaluations environnementales :

S'assurer que des conseils éclairés en évaluation environnementale sont fournis aux autorités responsables conformément aux politiques ministérielles et dans les délais imposés par la loi.

Présenter des conseils en évaluation environnementale, y compris une orientation ou de la formation, à des partenaires internes et externes pour améliorer l'exécution de programmes tout au long de l'exercice.

Spécialiste d'évaluation des risques de santé et de la toxicologie :

Soutenir la prise en compte de la santé humaine dans le cadre de la gestion des sites contaminés fédéraux selon le Plan d'action pour les sites contaminés fédéraux (PASCF) en fournissant rapidement un soutien et des conseils spécialisés aux ministères gardiens, conformément aux lignes directrices et aux politiques du Ministère.

Établir et maintenir des relations de travail avec des homologues régionaux, des intervenants clés et leur ministère pour définir, développer et renforcer les possibilités d'échange de connaissances, de même que pour déterminer les questions, les lacunes en matière de données et les possibilités de collaboration.

Milieu de travail

À QUOI VOUS ATTENDRE

La Direction générale des opérations réglementaires et des régions - Substances contrôlées et santé environnementale - Programmes de santé environnementale, de Santé Canada est à la recherche de personnes motivées possédant de solides acquis techniques en hygiène du milieu. Vous aimez travailler en équipe et êtes un excellent communicateur. Vous ferez partie d'une équipe en Colombie-britannique qui s'occupe du volet régional du Programme d'hygiène du milieu et assurerez la coordination avec d'autres équipes du Programme d'hygiène du milieu au pays. Vous ferez rapport à notre bureau qui est bien situé dans le centre-ville animé de Vancouver, à une minute de marche de la station de métro Waterfront et à quelques minutes du Seawall de Vancouver.

CE QUE VOUS DEVREZ ACCOMPLIR

Vous fournira des conseils d'expert, des conseils, du soutien et de la formation liées aux sites contaminés ou d'évaluation environnementale, à un réseau diversifié d'intervenants de la Colombie-britannique, ainsi que de coordonner, d'évaluer et d'examen des documents scientifiques et techniques et de la réglementation de la conformité, de la conformité et de la validité de la science actuelle, les politiques, les règlements et les lois.

Intention du processus

Ce processus est anticipatoire. Un basin de candidats qualifiés sera établi et utilisé pour doter des postes semblables sur une base temporaire et/ou permanente dans la region de la Colombie-britanique. Les candidats qualifiés qui travaillent actuellement pour la fonction publique fédérale aux mêmes groupes et niveau, ou à un groupe et niveau équivalents, pourront être pris en considération pour une mutation, un détachement ou une affectation. Les candidats qualifiés qui travaillent actuellement pour la fonction publique fédérale pourront être pris en considération pour une nomination intérimaire.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en physique, en chimie ou dans tout autre domaine scientifique pertinent pour les fonctions du poste, p. ex. sciences de l’environnement ou sciences de la santé

Équivalence des diplômes

Expérience récente et appréciable* de l’évaluation des effets sur la santé humaine des conditions du milieu, p. ex. contamination chimique, bruit ou qualité de l’eau, de l’air ou du sol

Expérience récente et appréciable* de travail au sein d’équipes multidisciplinaires

Expérience récente et appréciable* de l’offre de conseils, d’exposés ou de séances d’information scientifiques et techniques à des gestionnaires ou à des équipes de travail

Expérience récente et appréciable* de l’examen critique de rapports scientifiques ou techniques dans l’un des secteurs suivants : 1) sites contaminés; 2) évaluation environnementale; 3) qualité de l’air; 4) hygiène du milieu

* Expérience « récente et appréciable » s’entend d’une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à l’exécution d’une vaste gamme de tâches complexes et pertinentes pendant une période d’au moins deux ans au cours des cinq dernières années

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodologies utilisées dans l’évaluation des risques pour la santé humaine de conditions du milieu, p. ex. contamination chimique ou qualité de l’eau, de l’air ou du sol

Connaissance des pratiques acceptées ou des exigences réglementaires pour la protection de la santé humaine en raison de conditions du milieu dans l’un des secteurs suivants : 1) sites contaminés; 2) évaluation environnementale; 3) qualité de l’air

Capacité de communiquer efficacement de vive voix

Capacité de communiquer efficacement par écrit

Capacité d’interpréter des données scientifiques complexes et de faire ressortir les éléments les plus pertinents

Collaboration efficace avec les autres
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Réflexion approfondie
Intégrité et respect
Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’études supérieures d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine pertinent pour les fonctions du poste, p. ex. hygiène du milieu, toxicologie

Équivalence des diplômes

Expérience de travail avec des organismes gouvernementaux, des collectivités autochtones ou des groupes d’intervenants sur des questions liées à la santé humaine ou au milieu.

Expérience de la communication des risques pour la santé humaine associés à des conditions du milieu, p. ex. contamination chimique ou qualité de l’eau, de l’air ou du sol.

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui s`identifieront comme appartenant à l`un des groupes visés par la politique d`équité en matière d`emploi afin de remédier à la sous-représentation manifeste: Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité

Pouvoir faire des heures supplémentaires, au besoin

Consentir à se déplacer en Colombie-Britannique et ailleurs au Canada

Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne titulaire d’un tel permis

La titulaire du poste doit satisfaire à ces conditions à sa nomination et pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

Les candidats doivent posséder toutes les qualités essentielles associées au poste à doter. Il est souhaitable de posséder les qualités constituant un atout et de satisfaire aux besoins de l’organisme et aux exigences du service, et cela peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer. Par conséquent, en répondant aux questions de présélection, les candidats doivent indiquer clairement de quelle façon ils satisfont à tous les critères de mérite du poste.

Les candidats doivent joindre à leur curriculum vitæ une preuve montrant qu’ils satisfont aux exigences d’études, à défaut de quoi leur dossier de candidature pourrait être rejeté.

Un examen écrit pourrait être administré.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les ententes de rendement de gestion des talents et les résultats peuvent être utilisés dans le processus. Par conséquent, vous devez être prêt à faire parvenir une copie de votre dernière deux (2) évaluations de rendement dans le cadre de ce processus de sélection.

Une vérification de références sera faite.

Une entrevue pourrait avoir lieu.

Candidats exigeant une mesure d’adaptation à n'importe quel moment au cours du processus d'évaluation sont priés de communiquer avec le représentant des ressources humaines du Ministère.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel aux fins de la présélection et de l'évaluation dans le cadre de ce processus de sélection. La communication peut comprendre les résultats et les invitations pour les examens écrits et les entrevues. À cette fin, les candidats doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidats de s'assurer que cette adresse est valide et qu'elle accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Il incombe également aux candidats de s'assurer que les coordonnées qu'ils fournissent sont exactes et mises à jour, au besoin. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s retenu(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

En cas de nomination intérimaire, les notifications concernant les personnes dont on propose la nomination ou les personnes nommées via Avis de nomination intérimaire seront affichées sur PSRS. Il est de votre responsabilité de vérifier les notifications sur SRFP afin de vous prévaloir de votre droit à une discussion informelle avec le gestionnaire et/ou votre droit de présenter une plainte auprès à la Commission des relations de travail et de l'emploi dans la fonction publique (CRTEFP).

Veuillez prendre note que les mutations n'entraînent aucune modification de la durée d'emploi.

Le Ministère n'acceptera que les demandes d'emploi présentées en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, veuillez cliquer sur le bouton " Postuler ", cidessous.

Si un handicap vous empêche de soumettre votre demande en direct, veuillez communiquer avec nous au numéro sans frais 18006455605 et composer le '0' pour assistance.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.