Spécialiste des sciences physiques

Tâches

Sous la direction générale du chef de projet de recherche sur la séismicité induite (RSI) du Programme de géoscience environnementale, les tâches peuvent comprendre les tâches suivantes :

Travailler avec les équipes de RSI et leur apporter du soutien dans l'analyse de la sismicité induite;
Entreprendre des études de terrain et des études analytiques sur les tremblements de terre dans les milieux urbains, ruraux et sauvages qui seront liées aux objectifs de recherche RIS;
Effectuer des analyses de données sismiques pour informer et améliorer les modèles de risque sismique pour la sismicité induite au Canada;
Élaborer, organiser et tester des logiciels pour des études de sismicité induite;
Élaborer, organiser, planifier et aider à maintenir une base de données informatisée des paramètres RSI;
Préparer des catalogues de séismes, des rapports et des articles scientifiques sur des sujets liés à la recherche sur la sismicité induite;
Aider le personnel de recherche à répondre aux demandes des clients concernant la sismicité induite et le risque séismique associé;
Organiser des présentations publiques et des visites des installations de la CGC;
Faire des présentations lors de réunions scientifiques, d'ateliers et de conférences nationales et internationales.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable, dont les exigences linguistiques varient, les exigences linguistiques et le ou les profils linguistiques, dont les exigences relatives à la sécurité varient et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "NOTE : Vous DEVEZ présenter une lettre d’accompagnement. Dans ce document, vous devez fournir des exemples concrets et détaillés démontrant clairement que vous répondez aux exigences relatives à la scolarité et l’expérience qui sont énumérées dans la section sur les qualités essentielles et les autres qualifications. Le comité de présélection ne peut pas présumer de votre expérience. Il ne suffit pas de mentionner que vous possédez les qualités requises ou de dresser la liste des tâches que vous exécutez actuellement. Une approche efficace serait d’utiliser le libellé de chaque critère comme en-tête et de rédiger ensuite un ou deux paragraphes contenant des détails précis et exacts qui démontrent que vous avez l’expérience requise. Le curriculum vitæ sera utilisé ou pourra être utilisé comme source secondaire pour confirmer l’expérience décrite dans la lettre d’accompagnement. LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LA CANDIDATE OU LE CANDIDAT RÉPOND AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION SERONT OU POURRAIENT ÊTRE REJETÉES."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie, en géophysique ou en sismologie.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’acquisition, du traitement et de l’interprétation de données sismiques locales et régionales;
Expérience de la réalisation autonome des projets de recherche qui lui sont assignés (c. à d. de la gestion de projet);
Expérience de la rédaction de rapports et d’articles scientifiques;
Expérience de l'analyse interactive informatisée de données géophysiques;
Expérience d’élaboration de programmes informatiques en vue d’effectuer des analyses de données géophysiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la théorie de la sismologie;
Connaissance poussée* des processus à l’origine des séismes;
Connaissance de la collecte et du traitement des données sismiques.
Connaissance du traitement de signaux numériques;
Connaissances des ensembles logiciels le plus utilisés pour faire des études sismologiques (p. ex., Antelope, ObsPy, SAC, GMT).

*Poussée est défini comme l'achèvement des cours sur les thèmes des tremblements de terre au premier niveau universitaire ou à des niveaux supérieurs, ou publication de rapports scientifiques sur les caractéristiques des sources de séisme ou des processus de rupture.

Capacité à préparer des rapports sur l’analyse et les résultats;
Aptitude à exécuter les projets assignés avec un minimum de supervision;
Aptitude à planifier et à mener des opérations sur le terrain comme le déploiement de sismomètres numériques;
Capacité de parler en public;
Capacité de mener des entrevues avec les médias en toute confiance;
Aptitude à communiquer efficacement par écrit;
Aptitude à communiquer efficacement de vive voix;
Capacité de hiérarchiser les tâches.

Entregent;
Prise de décisions efficaces;
Esprit d’initiative;
Esprit d’équipe;
Jugement;
Sens des responsabilités.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

M.Sc. ou Ph.D. d'une université reconnue spécialisée en géophysique ou en sismologie.

Équivalence des diplômes

Expérience de recherche dans les études sur les sources sismiques;
Expérience de recherche en inversion de structures de vitesse;
Expérience dans la collecte, le traitement et l'analyse de données mouvements importants;
Expérience en écriture de scripts et en codage pour le traitement et l'analyse de données sismiques;
Expérience de travail dans les environnements UNIX, Windows et MacOS;
Expérience de l'enseignement ou de la supervision d'étudiants et d'employés occasionnels.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Examen médical pré-emploi de Santé Canada;
Permis de conduire valide;
Passeport valide;
Consentir à faire de longs voyages et être en mesure de le faire;
Volonté et aptitude à effectuer des analyses géoscientifiques et des travaux sur le terrain.

Autres renseignements

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être/sera utilisée pour évaluer les candidats.

Si vous êtes sélectionné(e) pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.