Adjoint ou adjointe de recherche - Programme des adjoints de recherche

Tâches

Titre du projet : bilan des éléments nutritifs : modélisation et simulation dans les systèmes agricoles.

Une collecte et une analyse de données seront effectuées toute l’année dans un champ drainé par canalisations enterrées au Centre de recherche et de développement de St. John’s. Un mémoire de maîtrise ès sciences sera préparé, et les résultats importants seront publiés dans des revues à comité de lecture. Le candidat doit être un étudiant diplômé du Département des sciences de l’environnement de l’Université Memorial de Terre-Neuve. Les recherches seront menées au Centre de recherche et de développement de St. John’s (Terre-Neuve-et-Labrador, Canada) sous la supervision de David B. McKenzie, (Ph. D.), chercheur d’Agriculture et Agroalimentaire Canada.

L’étudiant mènera des recherches sous la supervision de David B. McKenzie (Ph. D.) au Centre de recherche et de développement de St. John’s, Agriculture et Agroalimentaire Canada, et du professeur Adrian Unc de l’Université Memorial de Terre-Neuve dans le cadre d’un programme d’études supérieures en sciences de l’environnement avec spécialisation en sciences de l’environnement, sciences agricoles.

L’étudiant devra travailler à l’extérieur, parfois dans de mauvaises conditions météorologiques (p. ex. temps froid, pluie, vent) et porter l’équipement de protection adéquat (p. ex. vêtements de pluie). Dans le cadre de plusieurs projets, il faut travailler penché pendant de longues périodes (p. ex. pour prélever des échantillons de sol et désherber).

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de St. John’s (anciennement le Centre de recherche de l’Atlantique sur les cultures de climat frais) est l’un des centres de recherche exploités par Agriculture et Agroalimentaire Canada à l’échelle du pays. Il est situé à St. John’s, capitale provinciale de Terre-Neuve-et-Labrador, et est reconnu comme centre d'excellence dans les milieux agricoles de la province. On y mène actuellement des recherches sur la production agricole, la lutte intégrée/l’entomologie, la gestion des éléments nutritifs, la biologie moléculaire/multiplication des plantes et la phytopathologie.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Être inscrit ou disposé à s’inscrire à un programme de maîtrise dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en sciences de l’environnement.

Équivalence des diplômes

Expérience des techniques de laboratoire en sciences de l’environnement.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes de contrôle de l’humidité dans le sol au champ et de l’étalonnage de l’équipement de contrôle de l’humidité en laboratoire.

Esprit d’équipe
Initiative
Réflexion analytique

Capacité d’utiliser des instruments scientifiques et d’appliquer des techniques et des méthodes scientifiques.

Capacité de formuler des observations, de recueillir et de consigner des données avec exactitude, de résumer des résultats et de participer à la rédaction de rapports de recherche.

Capacité de collaborer avec d’autres étudiants et des techniciens.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit
rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Être titulaire d’un permis de conduire valide.

Être apte et disposé à travailler dans un laboratoire, une serre ou un champ pendant des périodes prolongées lorsque des mesures de sécurité appropriées sont en place.

Être apte et disposé à travailler en plein air dans des conditions météorologiques variables.

Être apte et disposé à travailler avec des matières dangereuses dans un environnement où les mesures normales de sécurité sont en place.

Les allergies connues doivent être contrôlées au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments de façon à ne pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.

Être apte et disposé à exécuter des tâches physiques, notamment s’accroupir, se pencher et soulever des objets d’un poids modéré.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.