Chercheur/chercheuse scientifique - Phytogénétique des plantes fourragères pérennes

Messages importants

MODIFICATION À LA DATE LIMITE

Tâches

Au nom du gouvernement du Canada et d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC), le ou la titulaire exerce un leadership à l’égard de la croissance et du développement d’un secteur agricole et agroalimentaire canadien compétitif, novateur et durable. Ce poste correspond aux objectifs stratégiques d’AAC visant l’accroissement de la productivité et de la qualité nutritionnelle des espèces pérennes, plus particulièrement des communautés de plantes indigènes, grâce à une gestion améliorée des grands pâturages et de la phytogénétique, ainsi que l’utilisation des différences dans les variétés et les espèces pour maintenir la qualité nutritionnelle, grâce à une meilleure compréhension des facteurs écophysiologiques ayant une incidence sur les espèces pérennes en milieu naturel et contrôlé. Le ou la titulaire du poste exécute des recherches en écophysiologie des espèces pérennes, plus particulièrement des plantes indigènes, en vue d’améliorer la compréhension des facteurs écophysiologiques qui ont une incidence sur la productivité et la qualité nutritionnelle des espèces pérennes importantes pour le secteur de l’élevage ainsi que sur les espèces sauvages qui vivent dans les prairies du Canada. Il ou elle travaille en collaboration avec des scientifiques à l’échelle locale, nationale et internationale ainsi qu’avec d’autres intervenants afin d’assurer le maintien d’une orientation pertinente en matière de recherche. Il ou elle travaille également au sein d’une équipe multidisciplinaire à la compréhension des répercussions du climat sur la productivité des plantes, à l’application de ces connaissances à la phytogénétique des plantes ayant d’importantes caractéristiques désirables sur le plan économique ainsi qu’à l’élaboration de pratiques de gestion des pâturages.

Milieu de travail

Le poste, dont le lieu d’attache est Swift Current (Saskatchewan), s’inscrit dans le cadre d’un programme de recherche sur les plantes de pâturage et de fourrage destinées à des systèmes de production durables, financé par voie de concours et reconnu à l’échelle internationale. Il fait partie d’un réseau de recherche et donne accès à des installations de recherche et à une expertise scientifique à l’échelle du Canada. Son ou sa titulaire bénéficie du soutien de personnel technique pour la réalisation d’expériences en laboratoire, en environnement contrôlé et sur le terrain, a accès à un système de gestion des données et de la généalogie entièrement intégré et a à sa disposition une gamme complète d’équipements de laboratoire et d’équipements pour les petites parcelles de recherche afin d’exécuter des recherches en matière de phytogénétique des plantes pérennes.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de combler 1 poste indéterminé à temps plein. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste, ou l’alternative approuvée par l’employeur (Remarque 1).

Remarque :
1. L’alternative approuvée par l’employeur pour les postes du groupe SE désigne une maîtrise ou un baccalauréat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans des domaines et spécialisations scientifiques liés aux fonctions du poste, ainsi que de la formation et de l’expérience acceptables dans le domaine de la recherche. La formation et l’expérience doivent démontrer clairement que le candidat ou la candidate peut faire de la recherche du même calibre que celui que l’on exige pour un doctorat.

Équivalence des diplômes

Expérience de la conception et de l’exécution de recherches scientifiques, plus précisément dans les domaines de la phytogénétique des plantes herbacées pérennes, de l’agronomie des plantes fourragères, de la morphologie des végétaux, de la phytochimie et de l’écologie végétale ou dans une autre discipline pertinente.

Expérience de la phytogénétique, plus particulièrement en ce qui concerne les plantes herbacées pérennes.

Expérience de l’exécution de recherches sur les stress biotiques et abiotiques touchant la productivité des cultures fourragères herbacées. Ces stress comprennent les facteurs environnementaux (sécheresse), les maladies, les ravageurs et le broutage.

Productivité/reconnaissance attestée se présentant sous la forme de résultats de recherches produits/publiés par le ou la titulaire en phytogénétique des plantes fourragères ou dans d’autres disciplines pertinentes dans des revues scientifiques reconnues, rapports, ouvrages, articles publiés ou autres communications émanant de recherches scientifiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la phytogénétique traditionnelle et moléculaire des cultures fourragères herbacées pérennes.

Connaissance des stress biotiques et abiotiques qui touchent les cultures fourragères herbacées pérennes ainsi que des mécanismes qui permettent de les contrôler.

Connaissance de la conception statistique et des méthodes de synthèse et d’analyse d’ensembles de données.

Connaissance de la production de cultures fourragères pérennes, y compris des défis que pose la phytogénétique des cultures fourragères herbacées pérennes, pour assurer la persistance des systèmes de production de foin et de pâturage.

Connaissance des attributs de qualité physiologique et chimique des cultures fourragères herbacées pérennes.

Faculté d’adaptation
Initiative
Communication interactive
Travail d’équipe

Capacité de présenter de l’information scientifique.

Capacité de conceptualiser, de concevoir, de planifier, de mettre en œuvre efficacement et de mener à terme des projets de recherche ainsi que de communiquer des résultats de recherche dans un contexte d’équipe.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATION CONSTITUANT DES ATOUTS

Expérience de la gestion de projets pluriannuels comportant des fonctions liées aux ressources humaines, au budget et à la planification.

Expérience de la préparation de demandes de subvention.

Expérience de l’interaction avec l’industrie et d’autres intervenants afin d’obtenir du soutien et une orientation en matière de recherche.

Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Expérience de la direction d’une équipe.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employé(e)s d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touché(e)s par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.

Être apte et disposé à travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et la fin de semaine.

Être apte et disposé à contrôler ses allergies au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments sans que cela nuise à l’exercice des fonctions.

Être apte et disposé à voyager dans la région, au pays ou à l’étranger, selon les besoins, pour effectuer des études sur le terrain, assurer la liaison avec l’industrie et le milieu universitaire et assister à des réunions scientifiques ou techniques.

Être apte et disposé à travailler dans des conditions exigeantes (p. ex., températures extrêmes sur le terrain).

Autres renseignements

Le niveau de classification et le taux de rémunération à la nomination est en rapport avec les qualifications du candidat(e) retenu(e).

Éventail des salaires :
SE-RES-01 - 53 161$ - 69 942$
SE-RES-02 - 66 010$ - 98 880$
SE-RES-03 - 83 421$ - 109 760$
SE-RES-04 - 99 904$ - 121 834$
SE-RES-05 - 109 390$ - 133 410$

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Agriculture et Agroalimentaire Canada remercie tous ceux et celles qui appliquent.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.