Évaluateur/ Évaluatrice III (Répertoire)

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler » ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1 800 645-5605.

Votre demande sera conservée au répertoire pendant 90 jours. Un préavis sera affiché au menu "Mon dossier" de votre compte 10 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous ne prenez aucune action, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien "Renouvellement de ma demande".

REMARQUE : Le premier processus d'évaluation, à partir de ce répertoire, débutera le 15 mars 2017 à des fins de sélection. Des processus subséquents aux fins de pré-sélection et d’évaluation pourraient être entamés à tout moment après la première vague de pré-sélection.

Les candidats doivent démontrer clairement DANS LEURS RÉPONSES AU QUESTIONNAIRE DE PRÉSÉLECTION comment ils possèdent les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience ainsi que les qualifications constituant un atout. Veuillez noter que les candidats ne peuvent s'en tenir à affirmer qu'ils possèdent les qualifications requises ou à énumérer leurs responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets qui démontrent que vous possédez chacune des qualifications demandées et ce, en décrivant où et comment vous avez obtenu cette expérience, ainsi que la/les période(s) de temps que vous avez occupé ces fonctions du/des poste(s) (MM-AAAA à MM-AAAA). L'INCAPACITÉ DE DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (Éducation et Expérience, Essentiels et Atouts) POURRAIT ENTRAÎNER LE REJET DE VOTRE CANDIDATURE.

Tâches

Cet inventaire peut être utilisé pour doter des postes qui emploient des chimistes pour évaluer scientifiquement une variété de produits. Ces postes comportant un large éventail de fonctions qui utilisent l'expertise scientifique d'un certain nombre de différents domaines.

Par exemple, au sein du Bureau des Sciences Pharmaceutiques, cette ressource serait responsable de l'évaluation scientifique de la chimie, de la fabrication et du contrôle des ingrédients pharmaceutiques actifs et des produits pharmaceutiques contenant de petites molécules. D'autres postes pourraient impliquer l'exposition et ou l'évaluation environnementale des produits chimiques. Le gestionnaire d'embauche vous enverra un e-mail avec les fonctions du poste à doter, et vous demandera de confirmer votre intérêt et l'aptitude pour le poste à combler lorsque cet inventaire est utilisé pour identifier les candidats potentiels.

Milieu de travail

Si vous cherchez une carrière intéressante, stimulante et dynamique qui utilise vos connaissances scientifiques, alors nous vous recherchons !

Santé Canada a été classé à plusieurs reprises comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et du Canada et a une grande variété de postes pour les scientifiques.

La plupart des postes sont situés dans la région de la capitale nationale et nos bureaux sont situés dans des régions qui ont un accès direct au transport en commun et aux sentiers récréatifs pour les déplacements.

Dans l’ensemble de toutes les catégories professionnelles, nous offrons un environnement intellectuellement stimulant. Nous offrons un large choix de carrières passionnantes qui comportent de nombreux avantages de prestations et des modalités de travail flexibles qui peuvent vous aider à équilibrer votre vie professionnelle et privée. Il y a beaucoup de possibilités de développement personnel et professionnel au sein du gouvernement.

Si vous êtes intéressé par un de ces opportunités, nous vous encourageons à soumettre une demande.

Intention du processus

Selon les besoins de l'organisation, des candidats et candidates seront sélectionné(es) aléatoirement du répertoire à des fins d'évaluations. Ce répertoire pourrait être utilisé pour établir un bassin de candidats partiellement et entièrement évalués qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires ou identiques à Santé Canada ayant divers profils linguistiques, diverses exigences de sécurité, et diverses durées (durée indéterminée, durée déterminée et emploi occasionnel) dans la région de la capitale nationale.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées avec spécialisation en chimie ou dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience
1. Expérience* de l’évaluation de données scientifiques sur les propriétés physiques et chimiques, la qualité, l’analyse, le comportement environnemental ou pharmaceutique, l’exposition ou la fabrication de substances ou de produits pharmaceutiques.

2. Expérience de la préparation de rapports écrits sur des données scientifiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT

Études
Maîtrise ou doctorat d’un établissement postsecondaire reconnu en chimie organique ou analytique, en sciences pharmaceutiques, en pharmacie, en biochimie, en génie chimique ou dans une autre spécialisation liée aux tâches de ce poste.

Équivalence des diplômes

Expérience
Expérience de travail dans l’industrie pharmaceutique dans le domaine de la fabrication, du contrôle de la qualité, de la recherche et du développement ou des affaires réglementaires.

Expérience de travail dans un milieu de réglementation lié aux fonctions de ce poste.

Expérience de la validation, de la rédaction ou de l’évaluation de méthodes analytiques.

Expérience de la technologie pharmaceutique.

Expérience de la synthèse chimique des substances.

Expérience de la fabrication de produits pharmaceutiques stériles.

Expérience de l’évaluation de données scientifiques ou de la production de données scientifiques, pendant plus de trois ans, dans l’un ou l’autre des domaines suivants :
• Évaluation des risques chimiques ou de l’innocuité
• Évaluation de l’exposition et des dangers des substances
• Produits pharmaceutiques
• Médicaments vétérinaires
• Substances contrôlées
• Tabac
• Produits cosmétiques
• Pesticides
• Produits industriels

Remédier au besoin à la sous-représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Divers profils linguistiques

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités
1. Capacité de faire appel à la pensée critique et analytique pour évaluer des données scientifiques, en faisant appel à une logique et à un raisonnement solide pour reconnaître les forces et les faiblesses de l’information et interpréter l’information pour en tirer des conclusions et les documenter par écrit.

2. Capacité de suivre des directives.

3. Capacité de gérer son temps et d’exécuter des tâches de manière efficace et dans les délais prescrits.

4. Capacité de communiquer efficacement et clairement, de vive voix.

5. Capacité de communiquer efficacement et clairement, par écrit.

Qualités personnelles
1. Respect de la diversité
2. Travaille efficacement avec les autres
3. Jugement
4. Demande de la rétroaction pour apprendre de ses erreurs
5. Esprit d’initiative
6. Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion, et être en mesure de le faire.

Consentir à voyager à l’occasion, et être en mesure de le faire.

Être disposé immédiatement à couvrir de façon temporaire les remplacements de personnel.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La sélection aléatoire ou décroissante pourrait être utilisée à n'importe quelle étape du processus.

Lors de votre processus d'application, vous devrez remplir un questionnaire en ligne sur l'expérience. L'information que vous fournirez dans le questionnaire doit être vraie. Il est essentiel que vous répondiez à toutes les questions afin d'accéder aux prochaines étapes.

Information concernant l'évaluation:
• Le premier processus d'évaluation, à partir de ce répertoire, débutera le 15 mars 2017 à des fins de sélection. Des processus subséquents aux fins de pré-sélection et d’évaluation pourraient être entamés à tout moment après la première vague de pré-sélection.
• Un ou des examens écrits pourraient être administrés.
• Des entrevues seront menées.
• Une vérification des références sera menée.

Nous communiquerons avec les postulants par courriel. Il est de votre responsabilité de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature ne sera pas présentée au gestionnaire d'embauche. Le postulant doit s'assurer que l'adresse électronique fournie est valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique pourraient devoir assumer les coûts de déplacement et de réinstallation relatifs à ce processus de sélection.

Une preuve de citoyenneté sera demandée si vous êtes considéré pour un poste.

Une preuve d'études pourrait être demandée si vous êtes considéré pour un poste.

Note: Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans ce document afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Toute déclaration fausse ou frauduleuse au cours du processus de cette section peut se traduire par :
1. le rejet de votre candidature;
2. le refus de vous embaucher;
3. la révocation de votre emploi dans la fonction publique, si vous avez déjà été embauché;
4. la prise de mesures correctives contre vous si la Commission de la fonction publique juge que cela est approprié;
5. dans le cas d’une fraude, en plus des conséquences ci-dessus, vous vous exposez à une enquête criminelle et pourriez être reconnu coupable d’une infraction criminelle.
Évaluation de langue seconde (ELS) peuvent être utilisées, en fonction des besoins du gestionnaire responsable de l'embauche.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.