Infirmière ou infirmier responsable (IR)

Messages importants

La personne sélectionnée doit consentir à déménager en Alberta.

Divers locations - Alexis, Whitefish (Goodfish), and Rocky Mountain House en Alberta.

Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, EN QUOI vous répondez aux critères essentiels d'études et d'expérience et, le cas échéant, aux critères d'études ou d'expérience constituant un atout. Vous devez préciser la période pendant laquelle vous avez exercé chaque fonction (mois et année), et à quel endroit vous avez acquis la qualification. Il NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les réponses aux questions de présélection constitueront la principale source d'information que le comité d'évaluation utilisera pour déterminer si vous possédez les qualifications essentielles et constituant un atout en matière d'études et d'expérience. Votre curriculum vitæ doit corroborer vos réponses aux questions de présélection. IL NE SERA PAS DEMANDÉ AUX CANDIDATS DE FOURNIR LES RENSEIGNEMENTS INCOMPLETS OU MANQUANTS. Le fait de ne pas fournir ces renseignements sous la forme demandée pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Tâches

FONCTIONS

L’infirmière ou l’infirmier responsable (IR) agit à titre de chef et de collaborateur en ce qui a trait à l’exécution de programmes de santé complets qui incluent la promotion, la protection et le maintien de la santé des membres des Premières Nations vivant dans les réserves. Afin de contribuer à l’établissement de milieux qui favorisent le maintien d’une bonne santé, les programmes sont élaborés en partenariat avec les membres et dirigeants des communautés. L’infirmière ou l’infirmier responsable en santé communautaire se conforme aux Normes canadiennes de pratique des soins infirmiers en santé communautaire suivantes : renforcer la capacité personnelle et communautaire; établir des relations; faciliter l’accès et l’équité; faire preuve de responsabilité professionnelle; promouvoir la santé.

Le maintien des compétences culturelles et la prestation de soins respectueux des valeurs culturelles sont essentiels dans ce domaine de pratique.

L’IR doit diriger et coordonner une équipe dynamique qui peut être chargée des activités suivantes :

Santé publique – p. ex. contrôle des maladies transmissibles, cliniques de bien-être pour les enfants, programmes prénataux et postnataux, santé à l’école, promotion de la santé, prévention des maladies et des blessures

Soins à domicile et soins communautaires – p. ex. gestion de cas, gestion de maladies chroniques, soins des plaies, soins postopératoires.

Milieu de travail

Santé Canada est le ministère fédéral responsable d’aider les Canadiennes et les Canadiens à maintenir et à améliorer leur santé, tout en respectant les choix individuels et en tenant compte des diverses circonstances.

La Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits (DGSPNI), Santé Canada, est à la recherche d’infirmières et d’infirmiers autorisés pour offrir des services de soins infirmiers de qualité, fondés sur des données probantes, respectueux de la culture et destinés à améliorer la santé des membres des Premières Nations dans les communautés suivantes : Alexis, Whitefish Lake (réserve no 128)/Goodfish Lake; région de Rocky Mountain House. Les personnes choisies travailleront de façon autonome pour fournir différents soins de santé publique et communautaires dans le contexte des cultures diversifiées des Premières nations du Canada.

Intention du processus

Un bassin de personnes qualifiées sera établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes semblables pour une durée déterminée et/ou indéterminée, ou par intérim, à Santé Canada.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Les candidat(e)s doivent posséder le titre d’infirmière ou d’infirmier autorisé(e) dans la province ou le territoire d’emploi et être membres en règle de leur profession dans cette province ou ce territoire. Ils doivent également consentir à obtenir ce titre et remplir les conditions requises à cette fin au moment de leur nomination.

Expérience récente et appréciable comme infirmière ou infirmier autorisé(e) en santé publique et en soins à domicile et communautaires.

Expérience comme infirmière ou infirmier autorisé(e) dans des rôles de leadership (chef d’une équipe multidisciplinaire, gestionnaire de programme, chef d’une unité de soins infirmiers/clinique) dans le domaine de la santé publique ou des soins à domicile.

Par « expérience récente et appréciable », on entend l’exécution à temps plein des fonctions d’infirmière ou d’infirmier en santé publique pendant au moins trois ans au cours des cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise d’une université reconnue en soins infirmiers ou dans un domaine lié à la santé, comme le développement communautaire et le développement de la santé.

Équivalence des diplômes

Expérience de travail à titre d’infirmière ou d’infirmier responsible

Expérience des soins infirmiers en santé publique et communautaire

Expérience du travail dans des endroits éloignés/isolés

Expérience des soins à domicile et en milieu communautaire

Expérience de la présentation d’exposés et/ou de l’animation de groupes

Expérience du travail avec les communautés des Premières Nations

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences organisationnelles :
Respect de la diversité

Compétences de base :
Communication (orale)
Communication (écrite)
Sens des responsabilités

Compétences comportementales :
Raisonnement analytique
Souci du service à la clientèle
Leadership d’équipe
Gestion du changement
Gestion des conflits
Planification/organisation/surveillance

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des normes de l’Association canadienne des infirmières et infirmiers en santé communautaire et de la façon dont elles s’appliquent dans les communautés des Premières Nations

Le choix de la personne pourrait se limiter aux membres des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, minorités visibles et personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

Consentir à voyager dans des régions rurales ou éloignées sur des routes de gravier

Certificat en RCR, intervenant en soins de santé de niveau C (renouvelé annuellement)

Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion, et être en mesure de le faire

Consentir à faire des heures supplémentaires en cas d’urgence en matière de santé publique ou d’urgence épidémiologique, et être en mesure de le fairE

Consentir à déménager en Alberta

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide

Maintien de l’accréditation professionnelle (en règle) auprès du College and Association of Registered Nurses of Alberta

Remarque : Les candidats doivent respecter les conditions d’emploi ci-dessus pendant toute la durée de leur emploi.

Autres renseignements

Les candidats doivent être disponibles pour tout test ou entrevue requis.

Le jury de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Il est important que les candidats démontrent clairement à quel point ils satisfont aux éléments susmentionnés concernant l’expérience, en donnant des exemples détaillés pour CHAQUE élément.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de fournir une lettre de présentation qui démontre de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles qu'Atouts). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Une approche efficace pour ce faire serait d'utiliser le libellé de chacune des expériences à titre d'en-tête et de faire suivre d'une description de comment vous rencontrez cette expérience. Le défaut de fournir une lettre de présentation appropriée pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.

Une vérification de références sera faite.

Une entrevue pourrait avoir lieu.

Un examen écrit pourrait être administré.

Un examen pratique pourrait être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourra être ou sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidat(e)s d'autres groupes et niveaux seront considéré(e)s dans le processus de nomination annoncé.

Vous devez fournir des attestations d'études originales.

Un examen préparé par le Centre de psychologie du personnel pourrait être administré.

Les notifications seront communiquées par SRFP.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.